江苏旅游职业学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于扬州市毓秀路88号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏旅游职业学现面向社会公开招聘优秀人才。根据江苏省事业单位公开招聘人员办法等规定，现将有关事项公告如下

　　一报考条件

　　一具有华人民和籍，遵守华人民和宪法和法律。

　　二遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群廉洁奉公。

　　三适应岗位要求的身体条件。

　　四年龄要求为

　　1.专任教师岗硕士研究生年龄不超过35岁即1989年1月1日之后出生，博士研究生年龄不超过40岁即1984年1月1日之后出生。硕士研究生同时具有副高级专业技术职称的年龄不超过40岁即1984年1月1日之后出生，具有正高级专业技术职称的年龄不超过45岁即1979年1月1日以后出生。

　　2.专职辅导员岗年龄不超过35岁，即1989年1月1日之后出生具有5年以上专职辅导员工作经历的，放宽至40岁，即1984年1月1日之后出生。

　　五报考专职辅导员岗的人员应为员含预备员，研究生学历，硕士以上学位，并具备下列条件之一

　　1.在高校就读期间担任主要学生干部1年以上。主要学生干部包括在本科或研究生阶段，担任正班长团支部书记支部书记，二级学团委学生会研究生会社联正部长以上学生干部，校团委学生会研究生会社联副部长以上学生干部，校级社团协会负责人。

　　2.有1年及以上高校辅导员工作经历。

　　3.有1年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在的基层委员会总支部委员会支部委员会担任专职书记副书记，或在纪检和办组织人事宣传统战等的工作部门专职从事思想政治工作，或在工会青团妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

　　计算学生干部任职工作经历的截止日期为本公告发布之日。工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实兼职工作经历。

　　六具备报考岗位要求的专业技能等资格条件详见岗位表。本次招聘的应届毕业生须于2024年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门毕业生就业指导服心人才交流服机构和公就业服机构的，以及境外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

　　境外教学科研机构学同期毕业人员，指在境外教学科研机构学，与内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与内应届毕业生一致。

　　七取得祖大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按家和我省有关规定执行。

　　二报名

　　一报名方式

　　应聘人员通过江苏省属事业单位公开招聘台报名，照片上传资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服大厅

　　二报名时间

　　1.报名照片上传3月8日9∶00－3月15日16∶00；

　　2.资格初审3月8日9∶00－3月16日16∶00；

　　3.陈述申辩3月8日－3月17日期间9∶00－16∶00；

　　4.对初审异议的处理3月8日9∶00－3月17日18∶00；

　　5.缴费确认3月8日9∶00－3月18日12∶00。

　　三网上确认

　　1应聘人员网上提交报名信息24时后可到报名网站查询是否通过招聘部门单位资格初审。

　　2本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。因考生个人原因未参加考试的，报名费用一律不予退还。

　　3未按时在网上确认报名资格上传照片要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

　　四发放准考证

　　通过资格初审和缴费确认的应聘人员，需于通知时间到学校领取准考证。

　　五报名注意事项

　　1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人期免冠正面二寸35X45毫米证件照，jpg格式，大为20Kb以下。填写学及工作经历栏时，须填写高毕业之后的学及工作经历，并注明符合的学生干部或工作经历条件任职起止时间具体到月。符合应届毕业生条件的人员须注明未就业。

　　招聘部门单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.员含预备员须由毕业校的级委出具证明或所在单位的组织人事部门出具证明。

　　3.具有校级主要学生干部经历的，须由校团委或校级学生管理部门出具证明；具有级含正班长团支部书记支部书记主要学生干部经历的，须由学委出具证明。证明须明确任职职和任职起止年月，任职计算截止日期为本公告发布之日。

　　4.工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实兼职工作经历。工作经历由所在单位人事部门出具证明，证明须明确任职职和任职起止年月。计算工作经历的截止日期为本公告发布之日。

　　5.应聘人员提供的所有材料各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。江苏旅游职业学人事处根据应聘人员提供的信息进行审核。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

　　6.开考比例考核为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2024年3月19日9001600登录到江苏省属事业单位公开招聘台补报其他符合条件的岗位。

　　7.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　8.有下列情形之一的，请勿报名应聘

　　①现役军人普通高校在读非应届毕业生；

　　②与事业单位负责人员有夫妻关系直系血亲关系三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织人事纪检监察审计财岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及事业单位人事管理回避规定明确应当回避的岗位；

　　③新江苏省事业单位公开招聘人员办法于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服期未满的在编在册人员；

　　④2024年8月31日前，5年服期未满的新录用公员，或有规定含协议明确不得解聘离开工作单位岗位的人员，或家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三考试科目时间和实施办法

　　一资格复审

　　复审工作在考试前进行，复审不通过人员不得参加考试。复审时须查看应聘人员有关材料的原件，并提交一份复印件。

　　1.身份证；

　　2.应届毕业生须提供所在校出具的省教育厅统一印制的毕业生双向选择就业推荐表未签订的就业协议书成绩单；非应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书；在境外取得学历学位的需提供教育部留学服心出具的认证证明；

　　3.专业方向证明材料；

　　4.其他资格条件要求的相关证书及佐证材料。

　　凡有弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。资格复审具体时间和相关安排将在江苏旅游职业学网站公布，应聘人员应按规定参加资格复审，逾期未参加资格复审以及按照考生提供的联系方式无法与其取得联系或经联系表示放弃应聘的，均作为放弃应聘处理。资格复审通过者，江苏旅游职业学工作人员现场发放准考证。

　　二考试方式

　　1.专任教师岗位A01A09，考核方式为试讲和面试。

　　专任教师岗位A10A21，考核方式为试讲技能考核和面试。

　　1专任教师岗位A01A09，考核方式为试讲和面试。考核考试内容以招聘岗位要求相关的专业知识技能及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标教学内容教学方法教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到70分满分100分为合格。在试讲合格者，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数13确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定。面试按照学校自行制定的办法执行，面试方式将在江苏旅游职业学网站上发布通知，主要测试履行岗位职责所需的专业知识业能力和综合素质。面试成绩合格线为70分满分100分。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，计算方法总成绩＝试讲成绩×50面试成绩×50。试讲和面试成绩均当场告知考生。

　　2专任教师岗位A10A21考核方式为试讲技能考核和面试。考核考试内容以招聘岗位要求相关的专业知识技能及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标教学内容教学方法教学组织及教学效果作出评价。试讲技能考核成绩均需达到70分满分各为100分为合格，在试讲技能考核成绩均为合格者，按两轮考核总成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数13确面试人选，不足该比例的按实际人数确定。面试按照学校自行制定的办法执行，面试方式将在江苏旅游职业学网站上发布通知，主要测试履行岗位职责所需的专业知识业能力和综合素质。面试成绩合格线为70分满分100分。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，计算方法总成绩试讲成绩×40技能考核成绩×30面试成绩×30。试讲技能考核和面试成绩均当场告知考生。

　　3为确保考试公公正，如有岗位初审通过人数达到20人及以上，则该岗位增加笔试环节。

　　专任教师岗位A01A09，考核方式更改为笔试和试讲。笔试成绩达到60分满分100分为合格，在笔试成绩合格者，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数13确定试讲人选，不足该比例的按实际人数确定。试讲成绩合格线为70分满分100分。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，计算方法总成绩笔试成绩×50试讲成绩×50。

　　专任教师岗位A10A21，考核方式更改为笔试试讲和技能考核。笔试成绩达到60分满分100分为合格，在笔试成绩合格者，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数13确定试讲和技能考核人选，不足该比例的按实际人数确定。试讲技能考核成绩合格线为70分满分100分。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，计算方法总成绩笔试成绩×30试讲成绩×40技能考核成绩×30。

　　笔试主要测试招聘岗位所必备的综合知识专业知识和工作技能等。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内，在江苏旅游职业学网站进行公布，应聘人员可凭身份证号查询，同时在在江苏旅游职业学网站公布参加下一环节人员姓名笔试成绩岗位和排名。

　　2.专职辅导员岗位的考试考核方式为笔试心理测试和面试。

　　笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，不指定大纲和教材。笔试成绩达到60分满分为100分为合格，在笔试合格者，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数13确定参加心理测试面试人选，不足该比例的按实际人数确定。心理测试为考察项，不计入总成绩。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内，在江苏旅游职业学网站进行公布，应聘人员可凭身份证号查询，同时在在江苏旅游职业学网站公布参加心理测试和面试人员姓名笔试成绩岗位和排名。面试按照江苏旅游职业学自行制定的办法执行，面试方式将在江苏旅游职业学网站上发布通知，主要测试履行岗位职责所需的专业知识业能力和综合素质。面试成绩合格线为70分满分100分。面试成绩当场告知应聘人员。计算方法总成绩笔试成绩×50面试成绩×50。

　　3.试讲成绩技能考核成绩笔试成绩面试成绩和总成绩均计算到数点后两位数。若总成绩出现并列，造成超出岗位聘用计划数的情况，专任教师岗位按照试讲分数专职辅导员岗位按照面试分数高者优先的原则确定。若所有考核成绩均相同，采用面试加试进行排序。

　　4.具体考核时间地点将在江苏旅游职业学网站告知应聘人员，未按通知要求参加考核者视为自动放弃。

　　四体检考察

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试测试合格人员，按招聘岗位拟招聘人数11的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照家公员录用体检通用标准试行执行。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号招聘单位岗位名称拟聘用人员姓名学历专业毕业校现工作单位招聘考试的各项成绩总成绩排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

　　五公示与聘用

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期与初次就业的工作人员订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上含聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服3年含试用期。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服5年以上含试用期，服期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。聘用审批后，在学校规定期限内不与学校签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，境外教学科研机构学同期毕业人员未按期毕业的，取消聘用资格。

　　六招聘政策咨询

　　江苏旅游职业学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话42

　　七招聘工作监督

　　江苏旅游职业学纪律检查委员会对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话5

　　八招聘工作举报

　　江苏省教育厅江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省教育厅

　　2.江苏省人力资源和社会保障厅

　　九技术支持

　　1.系统注册登录咨询电话

　　2.报名技术支持电话

　　江苏旅游职业学

　　2024年3月7日

　　江苏旅游职业学2024年公开招聘工作人员公告岗位表.xlsx